1. Unutarnja snaga i uvjerenje: Nehru je vjerovao da vođa treba posjedovati unutarnju snagu i uvjerenje da vodi svoju naciju. Naglasio je važnost posjedovanja jasnog osjećaja svrhe i vrijednosti, zajedno s hrabrošću da se stoji uz njih čak i pred izazovima i protivljenjima.
2. Integritet i moral: Nehru je naglasio da vođe trebaju biti visokog moralnog karaktera i integriteta. Vjerovao je da vođa treba biti pouzdan i pošten, iskazivati moralnu ispravnost u svim svojim postupcima. Često je upozoravao na opasnosti korupcije i važnost postavljanja primjera koji bi drugi mogli slijediti.
3. Empatija i suosjećanje: Nehru je istaknuo važnost empatije i suosjećanja u vodstvu. Vjerovao je da bi vođa trebao biti u stanju razumjeti i povezati se s potrebama, brigama i težnjama ljudi kojima služe. Nehru se zalagao za stil vodstva koji cijeni inkluzivnost, društvenu pravdu i dobrobit svih građana.
4. Vizija i predviđanje: Nehru je naglasio da vođe trebaju imati jasnu viziju budućnosti svoje nacije i predviđanje za izradu dugoročnih planova i strategija. Vjerovao je da učinkoviti lideri trebaju biti u stanju razmišljati dalje od neposrednih izazova i raditi na transformaciji svoje zemlje na bolje.
5. Prilagodljivost i fleksibilnost: Nehru je prepoznao važnost prilagodljivosti i fleksibilnosti u vodstvu. Vjerovao je da bi lideri trebali biti otvoreni za nove ideje, voljni učiti i prilagođavati se promjenjivim okolnostima, te sposobni izvršiti potrebne prilagodbe u svojim strategijama kada je to potrebno.
6. Vještine komunikacije i slušanja: Nehru je naglasio važnost učinkovitih komunikacijskih vještina i sposobnosti slušanja ljudi i razumijevanja njihovih perspektiva. Vjerovao je da bi vođa trebao moći jasno i koncizno artikulirati svoju viziju, te također biti spreman poslušati povratne informacije i uzeti u obzir stavove i brige drugih.
7. Odlučnost i odgovornost: Nehru je vjerovao da vođe trebaju biti odlučni i preuzeti odgovornost za svoje odluke. Naglasio je da bi čelnici trebali biti spremni donijeti teške odluke, čak i kada bi mogli biti nepopularni, te biti odgovorni za posljedice svojih postupaka.
8. Jedinstvo i uključivost: Nehru je zagovarao stil vodstva koji promiče jedinstvo i inkluzivnost. Vjerovao je da vođa treba težiti zbližavanju ljudi, njegovanju osjećaja nacionalnog ponosa i radu na premošćivanju društvenih podjela.
Općenito, Nehruova koncepcija osobnosti kao vođe naglašavala je važnost unutarnje snage, moralnog karaktera, empatije, vizije, prilagodljivosti, komunikacijskih vještina, odlučnosti i inkluzivnosti. Vjerovao je da bi vođe trebale biti osobe s jakim osjećajem svrhe, integriteta i sposobnosti da inspiriraju i ujedine ljude prema zajedničkom cilju.