Lideri su ljudi koji imaju sposobnost inspirirati i motivirati druge te stvoriti zajedničku viziju budućnosti. Sposobni su učinkovito prenijeti svoje ideje i izgraditi povjerenje i odnos s drugima. Lideri su također sposobni donositi teške odluke i riskirati kada je to potrebno.
Sposobnost vođenja je vještina koja se može razviti kroz iskustvo, obuku i samosvijest. Ne postoji jedan ispravan način vođenja, budući da će najbolji stil vođenja varirati ovisno o situaciji. Međutim, neka opća načela vodstva uključuju:
* Postavljanje jasne vizije: Lideri moraju biti sposobni artikulirati jasnu i inspirativnu viziju budućnosti. Ova vizija bi trebala biti nešto što je ostvarivo, ali i izazovno.
* Motiviranje drugih: Lideri moraju biti sposobni motivirati i inspirirati druge da rade prema zajedničkoj viziji. To se može učiniti različitim metodama, poput postavljanja ciljeva, davanja povratnih informacija i priznavanja postignuća.
* Izgradnja povjerenja: Lideri moraju biti u stanju izgraditi povjerenje s drugima. To se može postići ako budete pošteni, transparentni i pouzdani.
* Donošenje teških odluka: Lideri moraju biti sposobni donositi teške odluke, čak i kada su nepopularni. To znači biti u stanju odvagnuti prednosti i nedostatke različitih opcija i odabrati najbolji način djelovanja za organizaciju.
* Preuzimanje rizika: Lideri moraju biti spremni riskirati kada je to potrebno. To znači da mogu izaći iz svoje zone udobnosti i isprobati nove stvari.
Liderstvo je izazovna, ali nagrađujuća uloga. Zahtijeva puno napornog rada, ali može biti i vrlo ispunjavajuće. Ako imate želju i sposobnost da vodite, tada možete imati pozitivan utjecaj na svijet.