Od poslužitelja se često ne zahtijeva formalna obuka, što može dovesti do nedostatka znanja i stručnosti u njihovoj ulozi. To im može otežati pružanje gostima najboljeg mogućeg iskustva i učinkovito rješavanje teških situacija.
2. Niska plaća
Redari često primaju minimalnu plaću ili nešto više, što znači da ih se lako može namamiti drugim prilikama za posao. To može dovesti do visoke stope fluktuacije, što može otežati prostorima održavanje dosljedne razine usluge.
3. Dugi sati
Od poslužitelja se može zahtijevati dugo radno vrijeme, uključujući večeri i vikende, što može utjecati na njihove osobne živote i dovesti do sagorijevanja.
4. Suočavanje s teškim ljudima
Voditelji će se možda morati suočiti s teškim ljudima, kao što su neposlušni gosti ili oni koji su uzrujani zbog svog sjedenja. To može biti izazovan i stresan zadatak, koji može zahtijevati mnogo takta i strpljenja.
5. Ograničene mogućnosti napredovanja
Poslužitelji mogu imati ograničene mogućnosti napredovanja unutar industrije, što može dovesti do osjećaja stagnacije i frustracije.
6. Izloženost sigurnosnim opasnostima
Redari mogu biti izloženi sigurnosnim opasnostima, kao što su poskliznuće i padovi, tijekom rada, što može ugroziti njihovo zdravlje i dobrobit.
7. Nedostatak uvažavanja
Poslužitelji se mogu osjećati podcijenjeno ili necijenjeno, budući da se njihova uloga često zanemaruje ili uzima zdravo za gotovo. To može dovesti do niskog morala i nezadovoljstva poslom.