* Obuka zaposlenika:Načela i praksa (1989.)
* Ocjena učinka i povratne informacije:menadžerski atlas (1990.)
* Organizacijska psihologija:Anketa (1992.)
* Upravljanje ljudskim potencijalima:moderan pristup (1994.)
* Upravljanje osobljem i ljudskim resursima (1996.)
* Upravljanje ljudskim resursima:Strategije za stjecanje konkurentske prednosti (2000.)
* Načela i praksa upravljanja ljudskim resursima (2003.)
* Osnove organizacijskog ponašanja (2005.)
* Upravljanje ljudskim resursima:Praktični vodič (2008.)
* Moć ljudskog kapitala:Kako vodeće organizacije upravljaju i razvijaju ljude za uspjeh (2011.)
Članci:
* "Utjecaj obuke zaposlenika na produktivnost i profitabilnost" (1989.)
* "Ocjena učinka i povratne informacije:kritička analiza" (1990.)
* "Uloga upravljanja ljudskim potencijalima u organizacijskom uspjehu" (1994.)
* "Budućnost upravljanja ljudskim resursima" (2000.)
* "Upravljanje ljudskim resursima i konkurentska prednost" (2003.)
* "Važnost upravljanja ljudskim kapitalom" (2011.)
Poglavlja knjige:
* "Upravljanje ljudskim resursima:strateška perspektiva" (1996.)
* "Procjena učinka i povratne informacije:Učiniti da funkcionira" (1998.)
* "Obuka i razvoj:ključni faktor uspjeha" (2002.)
* "Upravljanje ljudskim resursima:ključni igrač u organizacijskom uspjehu" (2004.)
* "Uloga ljudskog kapitala u organizacijskoj uspješnosti" (2006.)