Autor:Alfred Yuson
Mjesto radnje:Manila
Žanr:kratka igra
Sažetak radnje:
Priča govori o mladiću po imenu Benj, koji je zaposlen u uredu Hill Samuel u Manili. Benj počinje imati uznemirujuće odnose s muškim kolegom po imenu Raul. Raul se naizgled pokušava približiti Benju i pokazuje čudno ponašanje. Dok Benj postaje sve više uznemiren i zbunjen svojim iskustvima, on se bori s razumijevanjem i rješavanjem situacije.
Analiza:
1. Tema:
> Dinamika na radnom mjestu:Priča naglašava složenost i izazove odnosa na radnom mjestu, posebno kada se radi o pojedincima s nejasnim motivima i potencijalno problematičnim ponašanjem.
2. Karakterizacija:
> Benj :Benjov lik predstavlja ranjivost i nelagodu pred neizvjesnošću i potencijalnom nelagodom na njegovom radnom mjestu. Osjeća se zarobljenim i bori se pronaći način da se snađe u zbunjujućoj situaciji u kojoj se nalazi.
> Raul:Raulov karakter odražava određenu dvosmislenost. Njegovi postupci i namjere ostaju nejasni, ostavljajući čitatelje da nagađaju o razlozima njegovog ponašanja.
3. Narativna struktura:
> Nelinearno:Priča je nelinearna, s Benjinim iskustvima i sjećanjima na Raulovo ponašanje koja skaču između različitih trenutaka. Ova struktura odražava Benjevo stanje zbunjenosti i njegovu nesposobnost da u potpunosti shvati što se događa.
> Flashbacks:Upotreba flashbackova dodaje dubinu Benjovom liku i omogućuje čitateljima da razumiju njegove misaone procese i prošla iskustva koja pridonose njegovim reakcijama.
4. Simbolika:
> Ured Hill Samuel:Sam ured postaje simbol birokratskog okruženja koje ponekad može prikriti ili čak potaknuti zbunjujuće ili neprimjereno ponašanje.
5. Stil:
> struja svijesti :Priča je ispričana kroz Benjove oči, a njegove misli i emocije odvijaju se kroz pripovijedanje struje svijesti, pružajući čitateljima impresivan doživljaj njegovog mentalnog stanja.
Ukratko, "Hill Samuel" Alfreda Yusona bavi se temama dinamike radnog mjesta, neizvjesnosti i izazova snalaženja u složenim međuljudskim situacijama. Kroz prikaz Benjovih iskustava, priča istražuje složenost ljudskih interakcija u profesionalnom okruženju.