Pozitivne osobine vodstva:
* Pokretan i ambiciozan: Nevjerojatno je uspješna u svojoj karijeri, pokazujući snažnu radnu etiku i jasnu viziju svojih ciljeva.
* Odlučan i uporan: Teške odluke donosi brzo i samouvjereno, čak i ako nisu popularne.
* Snalažljiv: Ona je u stanju razmišljati na nogama i smisliti rješenja za neočekivane probleme.
* Karizmatičan: Iako je u početku doživljavaju kao grubu, Margaret može biti šarmantna i uvjerljiva kad to želi.
Negativne osobine vodstva:
* Kontrolirajući i zahtjevni: Od svog osoblja očekuje savršenstvo i može biti previše kritična, često pribjegavajući zastrašivanju.
* Egocentričan: Fokusirana je prvenstveno na sebe i svoj uspjeh, ponekad zanemarujući potrebe i osjećaje drugih.
* Nerealna očekivanja: Postavlja iznimno visoke standarde, što može dovesti do izgaranja i ogorčenosti među njezinim zaposlenicima.
* Nespremnost za delegiranje: Ona upravlja mikro i ne vjeruje drugima da će preuzeti odgovornost.
Općenito:
Margaret je vođa s manama koja naposljetku nauči biti suosjećajnija i spremnija na suradnju. Počinje kao klasična "šefica iz pakla", ali prolazi kroz osobnu transformaciju tijekom filma, prepoznajući važnost izgradnje istinskih odnosa i biti bolji menadžer.
U konačnici, Margaretin stil vođenja mješavina je pozitivnih i negativnih osobina. Ona je uspješna i učinkovita voditeljica, ali bi joj dobro došlo razvijanje uravnoteženijeg pristupa koji potiče suradnju i empatiju.