Frederick Winslow Taylor
Frederick Winslow Taylor često se smatra "ocem znanstvenog menadžmenta". Bio je američki strojarski inženjer koji je razvio sustav upravljanja koji je naglašavao učinkovitost i produktivnost. Taylorov sustav temeljio se na ideji rastavljanja zadataka na njihove najmanje moguće komponente i pronalaženja najučinkovitijeg načina za izvršenje svakog zadatka. Također je vjerovao u korištenje znanstvenih metoda za proučavanje radnih procesa i poboljšanje učinkovitosti.
Taylorov rad imao je dubok utjecaj na upravljanje organizacijama. Njegove su ideje prihvatile mnoge tvrtke i industrije, a koriste se i danas.
Henri Fayol
Henri Fayol bio je francuski rudarski inženjer i teoretičar menadžmenta. Smatra se jednim od utemeljitelja moderne teorije menadžmenta. Fayolov se rad usredotočio na važnost organizacijske strukture i ulogu menadžera. Razvio je teoriju menadžmenta koja identificira pet funkcija menadžmenta:planiranje, organiziranje, zapovijedanje, koordinaciju i kontrolu.
Fayolov rad također je bio utjecajan na upravljanje organizacijama. Njegove su ideje prihvatile mnoge tvrtke i industrije, a koriste se i danas.
Usporedba Taylora i Fayola
Taylor i Fayol bili su utjecajni teoretičari menadžmenta koji su imali dubok utjecaj na menadžment organizacija. Međutim, postojale su i neke ključne razlike između njihovih teorija.
* Taylorova teorija temeljila se na ideji učinkovitosti i produktivnosti, dok se Fayolova teorija temeljila na ideji organizacijske strukture i ulozi menadžera.
* Taylor se fokusirao na pojedinačnog radnika, dok se Fayol fokusirao na organizaciju kao cjelinu.
* Taylorova teorija bila je više mehanistička, dok je Fayolova teorija bila više humanistička.
Unatoč razlikama, Taylor i Fayol dali su značajan doprinos upravljanju organizacijama. Njihove se ideje i danas koriste i pomogle su u oblikovanju načina na koji se upravlja organizacijama diljem svijeta.