Mreža s kolegama i prijateljima . Vi možda znate nekoga tko zna nekoga tko zna profesionalni pisac sposoban za rukovanje svoj projekt . Vaš poznanik mogu se povezati ili možda dogovoriti sastanak .
2
Da li Google ili Yahoo traži . Kad se traži na ključne riječi kao što su " ghostwriter ", " knjiga doktora " ili " rukopis pisca , " ghostwriters i agencije koje pružaju usluge pisanja će poskočiti . Pokušajte u potrazi za razne varijacije ovih uvjeta , uključujući i " Ghost Writer " ( odvojeni u dvije riječi ) , " ghostwriting " i " urednici knjige . " Pročitajte kroz web stranice pažljivo . Svaki pisac ima područja stručnosti i određene prednosti . Na primjer , neki ghostwriters usredotočiti na romane , drugima na opće publicistike , a ostali su govor - pisanje stručnjaci . Na mjestima s određenim informacijama o tome, vidi Resources nastavku .
3
Objavite besplatan oglas na internetu . Mnogi profesionalni pisci posjećuju određene web stranice u potrazi za poslom . Razmislite postavljate oglas na Guru.com , Elance.com , Craigslist.com i FreelanceWriting.com . U većini tih i sličnih mjesta , to je besplatno objaviti svoj posao , a ti nisi u nikakvoj obvezi zaposliti nikoga . Ako ne pronađete pravu pisac , samo držati obličje . Objavite novi oglas na istom mjestu , ili pokušati objavljivati na drugim mjestima .
4
Kod svog neovisne knjižare . Vlasnik i direktor vjerojatno su dobro povezani s autorima i članovima lokalne zajednice pisanja . Neka knjižari ljudi znaju da ste u potrazi za kvalitetnim pisca koji će vam pomoći s knjiga projekta . Šanse su , oni će znati nekoga tko vam može pomoći .
5
Provjerite vjerodajnice . Nakon što ste pronašli ghostwriter želite raditi , provjerite vjerodajnice pažljivo . Saznajte što iskustvo ta osoba ima . Je li ona napisana bilo koje druge knjige ? Može li se pisati u tonu i stilu koju tražite ? Pobrinite se da pročitate nekoliko uzoraka pisanja . Je likvaliteta do svoje standarde ?
6
Provjerite reference . Praćenje pozivom ili e-mailom te ljude . Pitajte ih što projektipisac učinio za njih . Pitajte da su zadovoljni s rezultatima . I pitaju postoji li išta što se nije svidjelo o radu s ghostwriter . Više pitaš prije oko svakog kandidata , bolju odluku da ćete učiniti .