* Osnovna plaća: Fiksni iznos novca kojeg zaposlenik plaća za svoj rad.
* Plaća za prekovremeni rad: Dodatna naknada za radno vrijeme izvan redovnog radnog vremena.
* Bonusi: Dodatna plaćanja temeljena na učinku, dobiti tvrtke ili drugim kriterijima.
* Provizija: Zarada na temelju prodaje ili drugih postignutih ciljeva.
Odbici od bruto plaće:
Nakon što se izračuna bruto plaća, vrše se različiti odbici kako bi se dobila neto plaća ili plaćanje za ponijeti kući . Ti odbici uključuju:
* Porezi: Savezni, državni i lokalni porezi na dohodak.
* Socijalno osiguranje: Dio vaše zarade uplaćen je u sustav socijalnog osiguranja.
* Medicare: Dio vaše zarade uplaćen je u sustav Medicare.
* Zdravstveno osiguranje: Premije za zdravstveno osiguranje koje sponzorira poslodavac.
* Doprinosi za mirovinu: Mirovinski planovi koje sponzorira poslodavac, kao što je 401(k)s.
* Ostali odbici: Sindikalne članarine, ovrhe, plaćanja alimentacije za djecu itd.
Primjer:
* Bruto plaća: 5000 dolara
* Odbici: 1000 dolara
* Neto plaća: 4000 dolara
Važnost bruto plaće:
Bruto plaća je važna za:
* Izračunavanje poreza: Porezna obveza utvrđuje se na temelju bruto dohotka.
* Pregovaranje o plaći: Razumijevanje vaše bruto plaće pomaže vam u pregovaranju o pravednom paketu naknade.
* Određivanje proračuna: Omogućuje vam planiranje troškova na temelju ukupne zarade.
* Financijsko planiranje: Bruto plaća se koristi za izračun financijskih omjera i procjenu vašeg financijskog zdravlja.