1. Način razmišljanja i motivacija:
* Vrhunske izvedbe:
* Mišljenje rasta: Vjeruju da se njihove sposobnosti mogu razviti napornim radom i predanošću.
* Unutarnja motivacija: Pokreće ih duboka strast prema onome što rade, a ne samo vanjske nagrade.
* Orijentiran na cilj: Postavljaju jasne, izazovne ciljeve i neumoljivo rade na njihovom ostvarenju.
* Otpornost: Oporavljaju se od neuspjeha i uče na svojim pogreškama.
* Prosječni izvođači:
* Stalno razmišljanje: Oni vjeruju da su njihove sposobnosti unaprijed određene i nepromjenjive.
* Vanjska motivacija: Prvenstveno ih pokreću vanjske nagrade poput novca ili priznanja.
* Nedostatak jasnih ciljeva: Možda imaju nejasne ciljeve ili ih uopće nemaju.
* Lako se obeshrabri: Lako odustaju kada su suočeni s izazovima.
2. Vještina i stručnost:
* Vrhunske izvedbe:
* Duboka stručnost: Posjeduju visoku razinu znanja i vještina u svom području.
* Kontinuirano učenje: Stalno su u potrazi za novim informacijama i načinima poboljšanja.
* Ovladavanje zanatom: Teže izvrsnosti i neprestano usavršavaju svoje vještine.
* Prosječni izvođači:
* Ograničena vještina: Mogu imati osnovne vještine, ali im nedostaje dubina i stručnost.
* Stagnirajuće učenje: Oni ne traže aktivno poboljšanje svojih vještina.
* Zadovoljan osrednjošću: Zadovoljni su time da se jednostavno snađu.
3. Navike i postupci:
* Vrhunske izvedbe:
* Disciplirana rutina: Imaju strukturiranu rutinu koja povećava produktivnost.
* Pažljiva praksa: Usredotočuju se na namjerno vježbanje kako bi poboljšali svoje vještine.
* Učinkovito upravljanje vremenom: Daju prioritete zadacima i mudro upravljaju svojim vremenom.
* Prosječni izvođači:
* Nedostatak strukture: Skloni su neorganiziranosti i nedostatku rutine.
* Pasivna vježba: Mogu vježbati, ali bez fokusa ili namjere.
* Vremenska neučinkovitost: Teško im je odrediti prioritete i učinkovito upravljati svojim vremenom.
4. Socijalna i emocionalna inteligencija:
* Vrhunske izvedbe:
* Jaka komunikacija: Učinkoviti su komunikatori i grade snažne odnose.
* Visoka emocionalna inteligencija: Oni su samosvjesni i empatični, sposobni razumjeti emocije i učinkovito upravljati njima.
* Suradnički način razmišljanja: Dobro surađuju s drugima i pridonose timskom uspjehu.
* Prosječni izvođači:
* Loša komunikacija: Bore se za učinkovitu komunikaciju i izgradnju odnosa.
* Niska emocionalna inteligencija: Možda nisu svjesni vlastitih emocija ili emocija drugih.
* Individualistički način razmišljanja: Daju prioritet individualnim ciljevima u odnosu na timski uspjeh.
U konačnici, ključna razlika leži u neumoljivoj potrazi za izvrsnošću. Oni koji imaju vrhunske rezultate vođeni su nepokolebljivom željom za poboljšanjem, neprestano pomiču svoje granice i teže ka veličini.