Vizionarski i inspirativni:
* Sanjajte veliko i hrabro: Disney je bio poznat po svojim velikim snovima i ambicioznim vizijama. Stalno je pomicao granice i inspirirao svoj tim da postigne naizgled nemoguće. Njegova vizija budućnosti zabave i njegovo stvaranje brenda Disney najbolji su primjeri.
* Strastveno i entuzijastično: Disneyeva strast za pripovijedanjem i zabavom bila je zarazna. Prenosio je svoju viziju s takvim žarom i entuzijazmom da je to motiviralo njegov tim da marljivo radi i teži izvrsnosti.
Autokratski i zahtjevni:
* Visoka očekivanja: Disney je imao visoke standarde za sebe i sve oko sebe. Bio je poznat po svojoj zahtjevnoj osobnosti i pedantnom obraćanju pažnje na detalje. Tjerao je svoj tim da radi dugo i daje sve od sebe, često radeći s njima.
* Jaka kontrola: Imao je značajan stupanj kontrole nad svim aspektima svoje tvrtke, održavajući čvrstu kontrolu nad kreativnim usmjeravanjem i donošenjem odluka.
Suradnja i praktičan rad:
* Timski igrač: Iako je on bio krajnji donositelj odluka, Disney je također cijenio suradnju i doprinose svog tima. Poticao je kulturu timskog rada i kreativnosti, potičući svoje umjetnike i animatore da daju svoje ideje.
* Uključen u svaki detalj: Disney je bio duboko uključen u sve aspekte njegova rada, od scenarija preko animacije do marketinga. Bio je praktičan i aktivno je sudjelovao u kreativnom procesu, osiguravajući ostvarenje svoje vizije.
Dobronamjeran i pun podrške:
* Briga o zaposlenicima: Unatoč njegovoj zahtjevnoj prirodi, Disney je iskreno brinuo o svojim zaposlenicima. Osigurao im je odlične uvjete rada, beneficije i prilike za rast. Stvorio je osjećaj obitelji unutar tvrtke i poticao lojalnost.
* Uspjeh nagrađivanja: Disney je bio velikodušan u priznavanju i nagrađivanju postignuća, kako financijskih tako iu smislu priznanja. To je stvorilo kulturu motivacije i težnje za izvrsnošću.
U zaključku, stil vodstva Waltera Eliasa Disneya može se sažeti kao složena mješavina vizionarskih, autokratskih, suradničkih i dobronamjernih pristupa. Njegov uspjeh dokaz je njegove sposobnosti da inspirira, zahtijeva i motivira svoj tim, čime je u konačnici ostvario svoju ambicioznu viziju budućnosti zabave.