Ovaj moto naglašava da je izvrstan vođa onaj koji osnažuje i inspirira druge da preuzmu vlasništvo nad svojim radom i postignućima. Fokus nije na individualnim postignućima vođe, već na zajedničkom uspjehu i rastu grupe.
Evo zašto je ovaj moto tako moćan:
1. Osnaživanje: Lideri koji prihvate ovaj moto izbjegavaju stvaranje kulture ovisnosti. Umjesto toga, oni potiču okruženje u kojem se članovi tima osjećaju sposobnima i pouzdanima da daju svoje ideje i preuzmu odgovornosti.
2. Zajednički uspjeh: Kada se zasluge odaju zajedničkim naporima, to ulijeva osjećaj zajedničkog vlasništva i ponosa među članovima tima. To može ojačati koheziju i motivaciju tima.
3. Poniznost i mudrost: Moto promiče skroman pristup vodstvu. Veliki lideri svjesni su da su dio većeg procesa i da je njihova uloga olakšati i podržati uspjeh drugih.
4. Usredotočite se na rast: Vrednovanjem kolektivnog postignuća ispred osobne slave, vođe pomažu u njegovanju kulture stalnog poboljšanja. Vjerojatnije je da će članovi tima težiti osobnom i timskom razvoju jer se njihov doprinos prepoznaje i cijeni.
5. Održivost: Ova filozofija vodstva promiče dugoročnu održivost. Kada se vođe usredotoče na izgradnju sposobnih timova i poticanje intrinzične motivacije, utjecaj njihovog rada proteže se i izvan njihovog mandata.
U biti, ovaj moto potiče vođe da njeguju kulturu suradnje, osnaživanja i zajedničkog rasta. Služi kao podsjetnik da se pravo vodstvo ne sastoji u samouzdizanju, već u omogućavanju drugima da ostvare svoj puni potencijal i zajedno postignu izvanredne rezultate.