zapisati svoje ideje za kazalište -lokacije s suradničke strukture . Ocrtavaju liniju odgovornosti i koji će napraviti ključne odluke . Proučite slične zajednice kazališta -lokacije podzakonski akti kao polazište .
2
Stvaranje misija . Ova jeizjava o tome što vaša tvrtka ima za cilj ostvariti. Misija bi trebala biti vrlo široka , a važno je da oni pokazuju tvrtku prenesete prilagođene ciljeve i viziju . Odlučite se na ime za svoju tvrtku koja odražava vašu misija . Također ćete trebati logotip tvrtke
3
otvoriti tvrtku bankovni račun pod svoju tvrtku -lokacije . Ime i registrirati tvrtku na lokalnoj razini . Bankovni računi su uglavnom besplatni , a to će vam omogućiti da pratimo financije i prihvatiti čekove na kazališne družine . Registriranje poslovanje na lokalnoj razini omogućuje vi i vaši članovi upravnih da djeluje u ime tvrtke . Registrirajte se s lokalnom poslovnom birou .
4
Pridružite lokalne , regionalne i nacionalne kazališne organizacije (posebno narodno kazalište organizacije) . Oni će pružiti podršku, resurse , umrežavanje i često, publicitet za svoje trupe . Možete ih naći na web stranici Upstagereview.org .
5
Stvaranje kontakta baze podataka za pokrovitelja i suradnika . Kada dođe vrijeme da se publicirati u proizvodnju , pošte suizvrstan alat .
6
Odlučite što aktivnostima vaše kazalište će sudjelovati između produkcije . Razmislite o tome da će domaćin pozornici čitanja ili ponuditi nastavu i radionice . To su važni čimbenici koji pomažutvrtka ostane vidljiva i aktivna između produkcije .
Dobivanje neprofitnom statusu
7
kontaktirati IRS ured ili provjeriti online za potrebne obrasce za neprofitne osnutak . Morat ćete odlučiti kakvu vrstu entiteta klasifikaciji vaša tvrtka će koristiti . Najčešći je 501 ( c ) ( 3 ) . Ovaj status je oslobođena poreza , a pojedinci mogu otpisati donacije svojim organizacijama na svojim porezima . Da bi dobili taj status , vaša tvrtka mora bitiformalna organizacija . Jedna od najčešćih vrsta formalne organizacije , na primjer , jeneprofitna korporacija, koja omogućujetvrtka zaposliti ljude i štiti službenike od toga da je osobno odgovoran za odluke koje za organizaciju . Da biste to učinili , morat ćete stvoriti Statutom i podzakonskim aktima .
8
Stvaranje Statut . To će morati uključuju imena , adrese i pojedince odgovorne za svoju tvrtku . Uključiti metode kroz koje članke mogu mijenjati . Dvaput provjerite svoje članke prema zahtjevima IRS . Tu je često specifičan jezik koji treba uključiti
9
stvoriti svoje kazališne -lokacije . S podzakonske akte . Uključiti opće informacije (Društvo prenesete ime i knjigovodstvene politike , pravni savjetnik i korporativni status) , detalje za uredske ovlasti , odgovornosti smislu član uprave i zamjenske postupke , definiranje vaše tvrtke napuštate s članovima , svoje dužnosti , pristojbe , obveze, ovlasti i privilegije , sastanak informacije (godišnje, redovite , posebne sastanke , kvorum informacije i bilo vrijeme i mjesto zahtjeva ), te podatke o bilo odbore , uključujući članove , sastanke, kvorum , obveze, dužnosti , ovlasti i promjene članstva .