- Odgovornost vodstva :Nadgledajte tim od 8 softverskih inženjera, odgovornih za razvoj i održavanje kritičnih aplikacija za globalnu tehnološku tvrtku.
- Ključna postignuća :
- Vodio tim da uspješno isporuči 5 složenih softverskih modula na vrijeme i unutar proračuna, što je rezultiralo značajnim poboljšanjima u operativnoj učinkovitosti.
- Uveo i implementirao agilne metodologije, transformirajući način na koji je tim surađivao, komunicirao i upravljao svojim projektima, što je dovelo do povećane produktivnosti i zadovoljstva tima.
- Osigurao mentorstvo i vodstvo juniorskim članovima tima, pomažući im da razviju svoje vještine, izgrade samopouzdanje i napreduju u karijeri.
2. Voditelj projekta, Projekt implementacije ERP-a (2018.-2019.)
- Odgovornost vodstva :Upravljao migracijom naslijeđenih sustava organizacije na moderni sustav za planiranje resursa poduzeća (ERP) temeljen na oblaku.
- Ključna postignuća :
- Dizajnirao i proveo detaljan plan projekta, osiguravajući odgovarajuću raspodjelu resursa i besprijekornu koordinaciju između višefunkcionalnih timova.
- Blisko surađivao s dobavljačima sustava, osiguravajući učinkovitu integraciju i prilagodbu softvera specifičnim organizacijskim potrebama.
- Uspješno doveo projekt do završetka, isporučujući novi ERP sustav unutar projektiranog vremenskog okvira i budžeta, što je rezultiralo poboljšanom točnosti podataka, učinkovitosti procesa i organizacijske produktivnosti.
3. Voditelj marketinga, regionalni ured (2016.-2018.)
- Odgovornost vodstva :Vodio je marketinšku funkciju za azijsko-pacifičku regiju, nadzirući istraživanje tržišta, brendiranje, oglašavanje i odnose s javnošću.
- Ključna postignuća :
- Razvijena sveobuhvatna marketinška strategija koja je ojačala prisutnost regionalnog brenda i povećala tržišni udio za 15%.
- Vodio planiranje i uspješno lansiranje vodećih proizvoda, što je rezultiralo povećanjem prodaje od 25% u prvom kvartalu.
- Igrao je ključnu ulogu u poboljšanju učinka tima stvaranjem suradničkog i motivirajućeg radnog okruženja, što je rezultiralo smanjenom fluktuacijom zaposlenika i visokim zadovoljstvom poslom.