Obuka velika skupina volontera može biti teško . Zbor lideri moraju upravljati i raditi oko nekoliko različitih - a ponekad i suprotstavljenih - tipova osobnosti i glazbenih preferencija i stilova . Budući da organizacija i jedinstvo je bitno za uspjeh zbor , zborovođe treba postaviti stalni vrijeme i mjesto za praksu . Ovi članovi vlak zbor koji će biti isplaćeni i disciplinirani , i smanjiti rizik od kaosa i nesklada .
Pohvala
Često jer su članovi zbora su volonteri , ponekad je slučaju da se strast i predanost za zbor projekt dwindles . Članovi zbora koji ne primaju novčanu naknadu za njihove dugih sati prakse i njihove smislene nastupima ponekad se obeshrabriti . Hvala i pohvale možete zamijeniti želju za novčanu naknadu i priznanja , što volonteri osjećaju kao da ne troše svoje vrijeme , trud i talent .
Selekcije
Odabir pjesme kojevolonter gospel zbor trebao pjevati je također važna . To jeproces suradnje ; Zbor redateljev izbor u repertoaru treba odražavati zbora stil i preferencije . Zbor jejedinica od nekoliko pojedinaca ; odabiru pjesama koje većina ih cijenite , a odnose se nalaziključ ima uspješnu , jedinstven zbor .
Primjeri
Kao i kod bilo kojeg lidera ,redatelj zbor trebao bitidobar primjer za svoje članove zbora . Volonteri gledati ravnatelja zbora za vodstvo - ne samo glazbeno, nego u područjima disciplinu i predanost , kao dobro. Akoredatelj zbor ne uzima prakse i predstave ozbiljno , postojipovećana vjerojatnost da zbor članovi neće ni. Direktori su trebali razmisliti o dolasku u praksi pripremljen i na vrijeme .