O kletve na radnom mjestu

Prost je jezik ili ponašanje koje se smatra vulgaran , nepristojan ili uvredljiv . Golotinja ili psovke su česti primjeri vulgarnost . Uporaba psovki u filmovima , knjigama , umjetnosti ili radija može biti vrlo kontroverzna . Ono što je uvredljivo za nekoga ne može se smatrati uvredljivim da je netko drugi . Također, kako je nešto uvredljivo varira od osobe do osobe . Stoga ,korištenje psovki u svakodnevnom životu , kao što su na radnom mjestu , može se smatrati užasan ili čak i bez poštovanja onima oko nas . Značaj

Prost na radnom mjestu je neprimjereno i neprofesionalno . Često, zaposlenici nisu svjesni kako se njihove riječi ili ponašanja vrijeđaju druge , jer drugi mogu biti skloni da svoje osjećaje poznate . Kao takav ,ponašanje nastavi i ozbiljniji problemi mogu nastati . Bilo namjerno ili ne , vulgarnost ima potencijal da naštetiti drugima .
Učinci

korištenje psovki može rezultirati suradnicima se uvrijedio bilo da je namijenjen ili ne . To također može dovesti do negativnih ili neprijateljsko radno okruženje . Ostali zaposlenici mogu prijaviti svoje nadzornike tog ponašanja ili čak podnijeti pritužbu odjelu za ljudske resurse . Neki svibanj uzeti stvari u svoje ruke , što može dovesti do nasilja . Oni koji koriste psovke kada su suočeni s frustracije ili razočaranja na poslu imaju tendenciju da se gleda kao nedostatak karaktera ili sirove .
Razmatranja

Kad interakcije s drugima na rad , važno je uzeti u obzir svoju publiku , kao i okoliš . Možda ćete biti skloni slobodnije sudjelovati u razgovorima s onima koji su upoznati s vama , za razliku od novih ili nepoznatih radnika . Međutim , poznavanje vam ne daje pravo da govori ili se ponašaju umanje od profesionalan način . To je posebno važno da se predstaviti na pozitivan način klijentima i kupcima da može komunicirati s preko vašeg zaposlenja .
Upozorenje

odveden ukrajnost,uporaba psovki na poslu može uzrokovati zaposlenici dobiti otkaz ili čak tužio . Zaposlenici izloženi neprimjerenog jezika, gestama ili ponašanja može podnijeti seksualno uznemiravanje ili diskriminaciju tužbe , ovisno o vrsti vulgarnost oni su izložene .
Prevencija /Rješenje

spriječilo sebe , svoje odnose ili svoj ​​posao stavljajući u opasnost , to je najbolje da se ponašate na profesionalan način na poslu . Dakle , vulgarnost treba biti zabranjeno na radnom mjestu . Zaposlenici bi trebao izgledati u svoje nadzornike kako biste saznali odgovarajuće metode interakcije . Također , tvrtke bi trebale imati strogu politiku protiv prisutnosti kletve na radnom mjestu i procesa suočavanja s djelatnicima koji zanemarite ove propise .